دليل التعامل مع الحالات المشتبه أو المؤكدة إصابتها بكورونا في أماكن العمل
MOIAالإدارة العامة للإعلام والإتصال المؤسسيأصدرت الإدارة العامة للموارد البشرية يوم أمس تعميماً لكافة منسوبي الوزارة بمناطق المملكة دليل التعامل مع الحالات المشتبه أو المؤكدة إصابتها بمرض كوفيد 19 في أماكن العمل والمعتمد من الجهات ذات الاختصاص، في إطار الحرص على سلامة وصحة الموظفين في مقرات العمل.
ويتضمن الدليل التوصيات التي تخص الأسس المتبعة في أماكن العمل وما يجب القيام به قبل وأثناء وبعد ظهور حالة مؤكدة بين الموظفين مثل: الأعراض الواجب التنبه لها منها "ارتفاع درجة حرارة الجسم، وضيق التنفس، والاحتقان".
ويوضح الدليل آلية استعداد مقر العمل في التعامل مع الحالات المشتبه أو المؤكد أصابتها في مقار العمل بوضع آلية داخلية واضحة ومعلنة للتعامل مع الحالات المشتبه بها والمؤكدة كتفعيل الفحص عند الدخول، ووضع سياسات مرنة للإجازات المرضية، ووضع آلية للجزاءات والعقوبات المترتبة على عدم التعاون.
كما يحتوي الدليل على الإجراءات الواجب اتباعها في حال ظهرت الأعراض على الموظف خارج العمل وهي عدم الحضور لمقر العمل والإبلاغ عن ذلك، وتوجيه الموظف بمراجعة الطبيب وإرسال ما يثبت ذلك.
ويبين الدليل الإجراءات الواجب اتباعها في حال ظهرت أعراض للموظف منها: عزل الموظف عن بقية الموظفين، وإلزامه بلبس الكمامة، وإن كان قادراً على الذهاب إلى الطبيب يسمح له بذلك، أو يطلب له الطبيب ويلزم بالتقرير الطبي.
وينبه الدليل على الأعراض الواجب التنبه لها وهي ارتفاع درجة حرارة الجسم، وضيق التنفس والذي لا يشمل المزمن بسبب الربو، والأعراض الأقل شيوعاً كألم الحلق، واحتقان الأنف، وسيلان الأنف، والصداع والإسهال والغثيان.
ويختتم الدليل بالإجراءات الواجب اتباعها في حال وجود حالة مؤكدة لمرض كوفيد 19، منها الإغلاق المؤكد للأماكن التي تواجد بها الموظف، وتطهيرها، وتهوية المكان بشكل جيد، وإحظار فريق طبي لحصر وتقصي جميع الموظفين المخالطين للمصاب، ووضع جميع المخالطين تحت الملاحظة لمدة أسبوعين.